Études en apprentissage : quels sont mes droits si je suis en situation de handicap ?

Quitter le système scolaire pour entrer en apprentissage est une étape importante, souvent synonyme d’autonomie, de projet professionnel concret et de nouvelles responsabilités. Pour les jeunes reconnus en situation de handicap, cette transition s’accompagne de dispositifs spécifiques destinés à sécuriser le parcours.

La reconnaissance d’un handicap pour la MDPH

Avoir des droits ouverts à la MDPH peut donner accès à plusieurs aides utiles dans le cadre d’un contrat d’apprentissage :

• La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), qui facilite l’accès à l’emploi et permet des aménagements en entreprise.
• L’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé (AEEH) ou la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), si elles sont déjà attribuées, peuvent continuer selon la situation.
• Des aménagements pédagogiques dans le Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
• Un accompagnement renforcé par des organismes spécialisés (Cap Emploi, missions locales, référents handicap des CFA).

Les aménagements possibles en CFA et en entreprise

Grâce à la RQTH ou à d’autres décisions de la MDPH, l’apprenti peut bénéficier :

• d’un temps de formation adapté,
• de supports pédagogiques spécifiques,
• d’un aménagement du poste de travail,
• d’un tutorat renforcé,
• d’aide et soutien (matériel adapté par exemple) par l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) ou le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• La mission locale de votre secteur
• Cap Emploi
• France Travail

→ Cliquez ici pour télécharger le guide Apprentissage et Handicap au format pdf.